Biuro prasowe

Polski Ład od nowego roku zmodyfikował Estoński CIT, czyniąc go atrakcyjniejszym, a przede wszystkim bardziej przejrzystym. Spółki, które chciałyby przejść na Estoński CIT powinny się jednak spieszyć – czas mają tylko do 31 stycznia.

Polski Ład wprowadził tzw. ulgę dla klasy średniej. Kto może z niej skorzystać, jakie są zasady jej przyznawania, jak działa rozliczenie wspólnie z małżonkiem, a w jakich przypadkach opłaca się złożyć wniosek o rezygnację z ulgi? Odpowiadamy.

Polski Ład zakłada nowe zasady obliczania składki zdrowotnej. Jest jednak możliwość prowadzenia działalności w zgodzie z prawem, bez konieczności opłacania składek ZUS, w postaci jednoosobowej spółki komandytowo-akcyjnej.

Uproszczono warunki skorzystania z ulgi na złe długi. Teraz jedynie wierzyciel musi posiadać status płatnika VAT, a od daty wystawienia faktury dokumentującej wierzytelność nie mogą minąć 3 lata, licząc od końca roku, w którym została ona wystawiona.

Spółka padła ofiarą niejasnych przepisów w zakresie opodatkowania budowli i ich części składowych. Organ chciał opodatkowywać ją wyższą stawką, bo jak argumentował – miał za małe wpływy z podatków.

Polski Ład wprowadza pojęcie „ukrytej dywidendy” i regulacje mające na celu zapobieganie ich wypłacaniu. Nowe przepisy mogą dotknąć podmioty, które dotychczas rozliczały się z udziałowcem w oparciu o system prowizyjny zależny od zysku.

Badanie treści niemal 40 tys. opinii na temat Polskiego Ładu zamieszczonych w internecie pokazało, że trudno szukać w nich poparcia dla rozwiązań zaproponowanych przez rząd.

Jednym z argumentów uzasadniających Polski Ład jest według autorów potrzeba wsparcia przedsiębiorców prowadzących innowacyjną działalność. W tym celu stworzono specjalne zachęty podatkowe. Jak w praktyce wygląda realizacja zapisów ustawy?

Nieodpłatne przekazywanie towarów czy wartości niematerialnych i prawnych, tj. świadczeń podobnych do darowizny, jest co do zasady opodatkowane VAT. Czy w związku z tym odbiorca takiego świadczenia ma prawo do odliczenia podatku?

Czy wigilię firmową i świąteczne prezenty dla pracowników można odliczyć od podatku? A co z kontrahentami - czy upominki dla partnerów biznesowych mogą być kosztem uzyskania przychodu?