Biuro prasowe

Galeria Jurajska przyłącza się do ogólnopolskiej kampanii społecznej „Gorąca pułapka”, która zachęca do większej odpowiedzialności, rozwagi i reagowania w sytuacjach zagrożenia życia.

Po raz pierwszy w Polsce możemy mówić o bezcukrowej, personalizowanej czekoladzie stworzonej dla rynku B2B. W linii sugarfree od SLODKIE, poza czekoladą, pastylkami i gumami znajdziemy też karmelki, lizaki czy ciasteczka w wersji bez cukru.

Nowe Czyżyny w Krakowie, Nowe Bielawy w Toruniu i Nowa Górna w Łodzi dołączają do grona centrów handlowych, które stają się jeszcze bardziej przyjazne dla osób w spektrum autyzmu.

W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku budowlanego, ważne jest zrozumienie największych trendów i wyzwań, które wpływają na tę branżę.

Sejm uchylił przepisy obniżające limit płatności gotówkowych z 15 do 8 tys. zł. Firmy będą mogły płacić banknotami do 15 tys. zł też w 2024 roku. To oddech dla mikrofirm HoReCa oraz rolników. Ponad 80 proc. Polaków nie chce, żeby gotówka została całkowicie wycofana.

Opona wykonana w 90% z materiałów odnawialnych, większy udział energii z odnawialnych źródeł w produkcji, zwiększanie efektywności paliwowej opon i rozwój inicjatyw pracowniczych - firma Goodyear opublikowała właśnie swój raport CSR za rok 2022.

Rusza program Bezpieczny Kredyt 2%. Od 3 lipca banki przyjmują wnioski. Rząd nie planuje wprowadzenia limitu środków, a to znaczy, że pieniędzy starczyć powinno dla wszystkich, którzy są zainteresowani skorzystaniem z programu, a spełniają warunki określone w ustawie.

W obsłudze produkcji ważny jest czas reakcji na awarie. Normą są działąnia 15 minut od zgłoszenia. Przy rosnących kosztach firmy FM są obligowane do oszczędności. Zapewniają je cykliczne audyty szczelności instalacji. Coraz większe znaczenie zyskuje też sztuczna inteligencja.

Polscy eksporterzy w czołówce umiędzynarodowienia swojej produkcji oraz digitalizacji. Wśród zagrożeń najwięcej, bo aż 73% polskich firm wskazuje obawę o brak wykwalifikowanych pracowników.

Co zrobić kiedy rynek kandydata jest mocno ograniczony w danym regionie, a nasza firma potrzebuje wykwalifikowanych pracowników? Piotr Rafalski, prezes Formiki Agencji Pracy Tymczasowej radzi jak skutecznie przeprowadzić proces rekrutacji na stanowiska sezonowe.