Biuro prasowe

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej zawsze wiąże się z ryzykiem. Niekiedy, tak jak w okresie pandemii, pojawiają się dodatkowe problemy. Przedsiębiorcy zaczynają wtedy szukać dodatkowych źródeł wspomagających budżet, np. faktoringu. Jakie zalety i wady ma ta opcja?

Huawei FreeBuds 4i, najnowsze bezprzewodowe słuchawki w portfolio Huawei, dostępne są od dziś w atrakcyjnej ofercie, która potrwa do 2 kwietnia. Nowe słuchawki będzie można kupić w tym czasie za 249 zł wybierając między dwoma kolorami, białym i czarnym.

Huawei MateBook D 16 to najnowszy laptop w portfolio marki z aż 16-calowym ekranem FullView zapewniającym wysokie wrażenia wizualne, ze wsparciem aż dwóch technologii chroniących wzrok użytkownika.

Pandemia COVID-19 wywołała globalny kryzys i spowodowała znaczące zmiany na rynku pracy, często bardzo nagłe. Na czym polegały i jak wpłyną na obszar HR w 2021 mówi Katarzyna Leśniewska, p.o. dyrektora rekrutacji z LeasingTeam Professional.

Pandemia COVID-19 wywołała globalny kryzys i spowodowała znaczące zmiany na rynku pracy, często bardzo nagłe. Na czym polegały i jak wpłyną na obszar HR w 2021 mówi Katarzyna Leśniewska, p.o. dyrektora rekrutacji z LeasingTeam Professional.

Na terenie Młodego Miasta, dzielnicy położonej nieopodal Europejskiego Centrum Solidarności i Muzeum II Wojny Światowej, niebawem powstanie 4500 mieszkań wraz z infrastrukturą towarzyszącą.

Dzięki nowej akcji promocyjnej Goodyeara, każdy będzie mógł mieć w swoim domu mini wersję jednego z wybranych modeli sportowych aut z serii LEGO®️ Speed Champions.

Eksperci Thermaflex opowiadają, jakie wymagania musi spełnić przedsiębiorstwo, aby dostarczyć klientowi zaawansowany technologicznie, bezpieczny i wysokogatunkowy wyrób.

Budynek biurowo-usługowy Royal Wilanów, należący do Grupy Capital Park i zarządzany przez nią, zyskał dwóch nowych najemców. Do obiektu wprowadzą się LUX MED oraz Hilti. Dzięki tym transakcjom poziom najmu całego budynku wynosi 100 proc.

Jak wynika z badania ADP, według etatowych pracowników duża część pracodawców wciąż dyskryminuje giggersów. Tylko 39 proc. z nich uważa, że pracownicy kontraktowi są traktowani przez firmę tak samo jak oni.