Biuro prasowe

Stanowisko Dyrektora Generalnego hotelu Radisson Blu Resort & Conference Center w Ostródzie objął Michał Grobelny. Z siecią hoteli związany już od ponad 20 lat.

Wielokulturowe środowisko pracy oznacza, że zespół składa się z pracowników różnych narodowości, kultur, języków, przekonań i doświadczeń życiowych. W Polsce jest to zjawisko coraz częściej spotykane.

Siedzimy w pracy i nie tylko - po pracy często spędzamy czas w taki sam sposób. Nikogo nie trzeba przekonywać, że jest to szkodliwe, ale trudno wyobrazić sobie rezygnację z takiego trybu życia. Problem "siedzenia" można jednak rozwiązać - między innymi redefiniując krzesła.

Wysoka rotacja pracowników tymczasowych, już z samej definicji tej formy zatrudnienia, nie powinna nikogo dziwić. Martwić może jednak zauważalny spadek motywacji, a co za tym idzie - jakości wykonywanej pracy.

W Warszawie poszukiwanych jest ponad 12 tysięcy pracowników

41 proc. Polaków pracujących zawodowo podejmuje się zleceń poza swoim głównym etatem, a jeszcze więcej, gdyż blisko połowa z nich planuje kontynuować lub podjąć dodatkową pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.

Publikując wyniki badania, marka pragnie zwrócić uwagę na znaczenie dopasowania wykonywanej pracy do swoich preferencji i predyspozycji, bez względu na stereotypy.

Wypłata jest najmniej istotna dla pracowników z Pokolenia Z (57,88 proc.).

Zbliża się wyjątkowa data, którą należy odnotować w swoim pracowniczym kalendarzu – 16 października, czyli Dzień Szefa!