Biuro prasowe

Obecnie bezrobocie w Polsce oscyluje na poziomie ok. 5 procent – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Sytuacja kryzysowa doświadcza pracodawców i kandydatów, zwłaszcza przy rekrutacjach masowych i sezonowych. Sezon przedświąteczny nie spowodował wzrostu. Co to oznacza dla rynku pracy tymczasowej? Komentuje Piotr Rafalski, Formika APT.

Ponad 58 proc. ankietowanych pracowników w Polsce czuje się docenianych przez swojego pracodawcę, jak wynika z raportu firmy ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”. Nowa dyrektywa work-life balance otwiera przed pracodawcami nowe możliwości w zakresie benefitów.

Era pracy hybrydowej okrzepła i ewoluuje w kierunku doskonalenia rozwiązań wspierających tę formę pracy. Słowem kluczem jest tu elastyczność, przynależność, mobilność i wybór.

Warszawa, 23 marca 2023 r. – Aż 63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”.

Polskie firmy są najlepiej przygotowane do zarządzania płacami w Europie i zajmują pierwsze miejsce w Payroll Proficiency Index, przygotowanym przez firmę kadrowo-płacową SD Worx.

60% pracowników jest pozytywnie nastawionych do perspektywy wykorzystania generatywnej SI w pracy. Więcej pracowników było podekscytowanych wykorzystaniem tej technologii w miejscu pracy (58%), niż martwiło się, że zastąpi ich w wykonywanych obowiązkach (42%)

Jak zorganizować Wielkanoc w firmie z powiewem świeżości? Co zrobić, gdy nasz zespół jest rozproszony? Sprawdźmy!

Aby przyjrzeć się rozwojowi kompetencji i planom szkoleniowym w polskich organizacjach, firma GoodHabitz przeprowadziła badanie, w którym udział wzięło ponad 500 pracujących Polaków.

VII Podlaskie Targi Pracy w Atrium Biała