Biuro prasowe

Według raportu międzynarodowej firmy Evolution już ¼ Polaków myśli o zmianie branży na IT. Natomiast 30 proc. ankietowanych bierze pod uwagę obszar Testingu (QA).

Wg badania Awareson co czwarty specjalista IT i SAP zmienił w tym roku pracę z powodu pieniędzy. Jednocześnie wysokie wynagrodzenie nie wystarcza, żeby zatrzymać dobrego pracownika w firmie na dłużej. To pierwsze wnioski z raportu „Nie tylko pieniądze. Rynek pracy IT i SAP 2023.”

Aż połowie polskich firm funkcjonowanie utrudnia brak pracowników. Bezrobocie w Polsce jest obecnie najniższe od 32 lat i nieustannie powstają nowe miejsca pracy. Odpowiedzią na kłopoty przedsiębiorców i polskiej gospodarki może być zatrudnianie imigrantów i uchodźców.

Aby rozwiać wątpliwości kandydatów oraz obalić rozpowszechniane stereotypy, firma Wedel wraz z Fundacją Aktywizacja przeprowadziła cykl webinarów „AktywizujeMY-RekrutujeMY”

Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla blisko 93% Polek i Polaków. Większość z nas zgadza się również ze stwierdzeniem, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn.

Fundacja NESsT w obliczu trwającego dziś kryzysu uchodźczego uruchomił Inicjatywę Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców. Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie, które wspomoże uchodźców w dostępie do możliwości zatrudnienia.

Fundacja NESsT w obliczu trwającego dziś kryzysu uchodźczego uruchomił Inicjatywę Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców. Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie, które wspomoże uchodźców w dostępie do możliwości zatrudnienia.

Niepewność jutra i niestabilna sytuacja społeczno-gospodarcza wymaga od przedsiębiorców ciągłego rozwoju i poszerzania horyzontów. W tych okolicznościach bardzo wartościową formą wsparcia jest relacja mentoringowa.

Lidl Polska podpisał Kartę Różnorodności, inicjatywę Forum Odpowiedzialnego Biznesu pod patronatem Komisji Europejskiej, która zobowiązuje pracodawców do dzielenia się dobrymi praktykami w zakresie polityki równego traktowania oraz zarządzania różnorodnością.