Biuro prasowe

Trwająca od ponad dwóch lat pandemia przedefiniowała zarówno dotychczasowy model wykonywania obowiązków, jak i funkcjonalność biura. Eksperci Wedla zdradzają, jaki jest przepis na stworzenie przestrzeni marzeń w budynku, który służy firmie od niemal 90 lat.

Na czym polega outsorucing pracowniczy i dlaczego właściwe sformułowanie umowy, zawieranej między spółkami, w których jedna udostępnia drugiej własne zasoby ludzkie, jest tak istotne?

Globalny lider w dziedzinie kompleksowych zabezpieczeń budynków inwestuje w rozwój fabryki pod Opolem. Przewidywane zwiększenie zatrudnienia o 10% rocznie w ciągu najbliższych 5 lat.

Od 1 lipca 2022 Łukasz Krause obejmie stanowisko Dyrektora IT w dywizji Healthcare Services firmy Medicover.

W trakcie pandemii na wielu pracowników spadła większa niż dotychczas odpowiedzialność zawodowa, co bezpośrednio przyczyniło się do wzrostu odczuwanego przez nich stresu.

Upowszechnienie pracy zdalnej - wynikające z pandemii COVID-19 - spotkało się z pewnymi obawami ze strony pracodawców. Stąd ustawodawca postanowił znowelizować KP, dopuszczając kontrolę trzeźwości pracowników, świadczących pracę w tej formie.

Kim są trenerzy przyszłości i co ich wyróżnia? Na jakich kompetencjach będą się koncentrować w przygotowywanych i prowadzonych programach rozwojowych oraz po jakie formy będą sięgać? Czego oczekują od nich specjaliści HR, a czego sami uczestnicy szkoleń?

Uniwersytet Gdański, Olivia Centre i światowe korporacje łączą siły otwierając nowe możliwości przed studentami pomorskich uczelni

Właśnie ukazał się Raport „Pragmatyczni idealiści, czyli Generacja Z w branży kreatywnej”, który powstał w oparciu o badanie „Pokolenie Z. Podejście do pracy i kreatywności”, przeprowadzone na zlecenie Papaya Films.

Nie ma powszechnie przyjętej definicji wypalenia zawodowego, jednak eksperci opisują to zjawisko, jako przedłużoną reakcję na przewlekle działające w pracy stresory.