Biuro prasowe

Z początkiem września uczniowie kierunku, utworzonego w ramach unijnego projektu, mogli rozpocząć praktyczną naukę zawodu w halach firmy patronackiej. Zakończono też wyposażanie szkolnych pracowni warsztatowych

Co mogą zrobić pracodawcy, by szybko zareagować i zatrzymać w strukturach najcenniejszy obecnie zasób – pracowników?

Pracodawcy wierzyli, że pandemia sprawi, że nie będą musieli tak zaciekle rywalizować o pracowników. Najnowsze dane wskazują, że stało się odwrotnie. We wrześniu liczba internetowych ofert pracy wzrosła we wszystkich województwach, a firmy wciąż cierpią na deficyt zatrudnionych.

Najczęściej szukamy informacji o zarobkach nauczycieli, policjantów i służby medycznej. Politycy mogą być spokojni – wyszukiwania dot. ich wynagrodzenia zajmują dalekie miejsca, podaje Instytut Przywództwa.

Pozytywna przestrzeń towarzyszy nam codziennie bez względu na to, czy jesteśmy w domu, w pracy, czy w kawiarni. Bardzo często przyzwyczajamy się do miejsc w których czujemy się dobrze.

Podczas gdy firmy starają się pozyskać nowych pracowników, badanie przeprowadzone przez ADP Research Institute przedstawia wpływ działań z zakresu HR na Talent Branding w przedsiębiorstwie i prezentuje nowy wskaźnik do pomiaru wydajności HR.

Wielka Brytania chce ściągnąć 10.000 zagranicznych pracowników, głównie kierowców ciężarówek i obsługę sektora spożywczego. Ma to być sposobem na uniknięcie zapaści przed Bożym Narodzeniem.

Grupa Selena stawia na mocny rozwój kadr. Po raz pierwszy w historii spółki decyzją rady nadzorczej do zarządu Grupy dołączył ekspert ds. HR. Andrzej Zygadło, dotychczasowy globalny dyrektor HR, objął funkcję członka zarządu ds. personalnych (CHRO).

Dla wchodzącego właśnie na rynek pracy pokolenia zwanego GenZ, największymi benefitami są elastyczność, zaufanie i możliwość wyboru miejsca, z jakiego wykonują swoje obowiązki zawodowe.