Biuro prasowe

Właśnie ukazał się Raport „Pragmatyczni idealiści, czyli Generacja Z w branży kreatywnej”, który powstał w oparciu o badanie „Pokolenie Z. Podejście do pracy i kreatywności”, przeprowadzone na zlecenie Papaya Films.

Nie ma powszechnie przyjętej definicji wypalenia zawodowego, jednak eksperci opisują to zjawisko, jako przedłużoną reakcję na przewlekle działające w pracy stresory.

Ponad 70 proc. pracowników jest zadowolonych z pracy, tylko niecałe 28 proc. obawia się jej utraty, prawie 55 proc. spodziewa się podniesienia wynagrodzenia, a 61 proc. rozważających zmianę pracy planuje zmianę zawodu. Opublikowano XVI Barometr Rynku Pracy.

Z czym mierzą się obecnie pracownicy, by móc się rozwijać? Czy w tak szybko zmieniającym się obecnie świecie, jesteśmy w stanie znaleźć czas by podnosić zawodowe kwalifikacje, zachowując jednocześnie work-life balance?

Ranking Forbes 2022: Herbalife Nutrition jednym z najlepszych amerykańskich pracodawców pod względem różnorodności.

Praca w hotelu to nie tylko recepcja czy room service. Dzisiaj w hotelu miejsce dla siebie znajdzie każdy – bez względu na doświadczenie i staż pracy. Już we wtorek 17 maja, w hotelu Novotel Szczecin Centrum odbędzie się dzień otwarty.

Od początku wybuchu wojny w Ukrainie i napływu uchodźczyń, założycielki fundacji postanowiły pomóc Ukrainkom zdobyć pracę adekwatną do ich wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat?

Z raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2022 r.” wynika, że w I kw. 2022 r. różnica pod względem dynamiki zatrudnienia pomiędzy ogółem rynku a przedsiębiorstwami należącymi do firm Nowoczesnej Gospodarki.

Jak udzielać pierwszej pomocy, obsługiwać sprzęt gaśniczy i reagować w sytuacji zagrożenia życia mogli dowiedzieć się uczestnicy pikniku bezpieczeństwa, zorganizowanego przez firmę Profi.