Biuro prasowe

Ponad 70 proc. pracowników jest zadowolonych z pracy, tylko niecałe 28 proc. obawia się jej utraty, prawie 55 proc. spodziewa się podniesienia wynagrodzenia, a 61 proc. rozważających zmianę pracy planuje zmianę zawodu. Opublikowano XVI Barometr Rynku Pracy.

Z czym mierzą się obecnie pracownicy, by móc się rozwijać? Czy w tak szybko zmieniającym się obecnie świecie, jesteśmy w stanie znaleźć czas by podnosić zawodowe kwalifikacje, zachowując jednocześnie work-life balance?

Ranking Forbes 2022: Herbalife Nutrition jednym z najlepszych amerykańskich pracodawców pod względem różnorodności.

Praca w hotelu to nie tylko recepcja czy room service. Dzisiaj w hotelu miejsce dla siebie znajdzie każdy – bez względu na doświadczenie i staż pracy. Już we wtorek 17 maja, w hotelu Novotel Szczecin Centrum odbędzie się dzień otwarty.

Od początku wybuchu wojny w Ukrainie i napływu uchodźczyń, założycielki fundacji postanowiły pomóc Ukrainkom zdobyć pracę adekwatną do ich wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat?

Z raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2022 r.” wynika, że w I kw. 2022 r. różnica pod względem dynamiki zatrudnienia pomiędzy ogółem rynku a przedsiębiorstwami należącymi do firm Nowoczesnej Gospodarki.

Jak udzielać pierwszej pomocy, obsługiwać sprzęt gaśniczy i reagować w sytuacji zagrożenia życia mogli dowiedzieć się uczestnicy pikniku bezpieczeństwa, zorganizowanego przez firmę Profi.

Obsługa kadrowo-płacowa to obszar, bez którego nie może funkcjonować żadna firma.

To, czego teraz najbardziej potrzebują nasi sąsiedzi zza wschodniej granicy to konkretny plan na to, jak zacząć żyć samodzielnie, czyli gdzie pracować i zamieszkać na dłużej.