Biuro prasowe

W sierpniu 2021 roku Piotr Hołownia dołączył do zespołu IKEA Retail Polska, obejmując stanowisko Country Digital Managera.

Zawirowania na rynku pracy wywołane pandemią odbiły się na życiu prywatnym wielu pracowników.

Karolina Struzik, konsultantka Awareson, firmy rekrutującej specjalistów IT, podpowiada, o co warto pytać przyszłego pracodawcę.

8 lipca startuje 9. edycja rankingu Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 w opinii specjalistów i menedżerów organizowanego przez firmę Antal.

Nie zasoby, po prostu ludzie – ta idea przyświecała zmianom, które objęły dział HR w Maxi Zoo, a w konsekwencji całą firmę. Nazwa People znacznie lepiej obrazuje to, co ważne jest dla osób w niej zatrudnionych.

Przed wybuchem pandemii COVID 19 sytuacja na rynku pracy była bardzo dobra. Ofert pracy nie brakowało, stopa bezrobocia spadała.

Akcja "Lato z Sercem" zachęca do zatrudniania osób niepełnoprawnych jako pracowników sezonowych na wakacje, co może być dobrym rozwiązaniem dla firmy w sezonie ulopowym

Wielu pracowników wyraża chęć dojeżdżania do pracy e-hulajnogą lub samochodem na minuty - tendencja ta nasiliła się zwłaszcza w okresie pandemii. W odpowiedzi na te potrzeby FREE NOW for Business rozszerza swoje portfolio produktów o usługę Budżetu Mobilności dla firm.

Pandemia COVID-19 istotnie odbiła się na sytuacji zawodowej najmłodszych pracowników. Jak wynika z badania ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View” 28 proc. Polaków w wieku 18-24 lata w trakcie pandemii straciło zatrudnienie lub musiało skorzystać z bezpłatnego urlopu.