Biuro prasowe

W trakcie pandemii na wielu pracowników spadła większa niż dotychczas odpowiedzialność zawodowa, co bezpośrednio przyczyniło się do wzrostu odczuwanego przez nich stresu.

Upowszechnienie pracy zdalnej - wynikające z pandemii COVID-19 - spotkało się z pewnymi obawami ze strony pracodawców. Stąd ustawodawca postanowił znowelizować KP, dopuszczając kontrolę trzeźwości pracowników, świadczących pracę w tej formie.

Kim są trenerzy przyszłości i co ich wyróżnia? Na jakich kompetencjach będą się koncentrować w przygotowywanych i prowadzonych programach rozwojowych oraz po jakie formy będą sięgać? Czego oczekują od nich specjaliści HR, a czego sami uczestnicy szkoleń?

Uniwersytet Gdański, Olivia Centre i światowe korporacje łączą siły otwierając nowe możliwości przed studentami pomorskich uczelni

Właśnie ukazał się Raport „Pragmatyczni idealiści, czyli Generacja Z w branży kreatywnej”, który powstał w oparciu o badanie „Pokolenie Z. Podejście do pracy i kreatywności”, przeprowadzone na zlecenie Papaya Films.

Nie ma powszechnie przyjętej definicji wypalenia zawodowego, jednak eksperci opisują to zjawisko, jako przedłużoną reakcję na przewlekle działające w pracy stresory.

Ponad 70 proc. pracowników jest zadowolonych z pracy, tylko niecałe 28 proc. obawia się jej utraty, prawie 55 proc. spodziewa się podniesienia wynagrodzenia, a 61 proc. rozważających zmianę pracy planuje zmianę zawodu. Opublikowano XVI Barometr Rynku Pracy.

Z czym mierzą się obecnie pracownicy, by móc się rozwijać? Czy w tak szybko zmieniającym się obecnie świecie, jesteśmy w stanie znaleźć czas by podnosić zawodowe kwalifikacje, zachowując jednocześnie work-life balance?

Ranking Forbes 2022: Herbalife Nutrition jednym z najlepszych amerykańskich pracodawców pod względem różnorodności.

Praca w hotelu to nie tylko recepcja czy room service. Dzisiaj w hotelu miejsce dla siebie znajdzie każdy – bez względu na doświadczenie i staż pracy. Już we wtorek 17 maja, w hotelu Novotel Szczecin Centrum odbędzie się dzień otwarty.