Biuro prasowe

No Fluff Jobs podsumowuje kampanię społeczną „Szanuj siebie”, która dotarła już do 3 mln odbiorców i ogłasza, że przeznaczy w sumie 10 mln złotych na wsparcie pracodawców i pracodawczyń, którzy chcą wprowadzić w swoich firmach transparentną rekrutację.

Zatrudnienie w sektorze OZE do 2050 roku powinno wzrosnąć aż pięciokrotnie. Oznacza to, że aż 85% nowych pracowników znajdzie pracę w sektorze energetyki wiatrowej i fotowoltaiki.

Różnorodny, wielokulturowy, położony w niezwykle malowniczym miejscu. Niesamowicie klimatyczny, rozwijający się w szybkim tempie, z piękną architekturą, bajecznymi parkami i wieloma atrakcjami.

Stowarzyszenie Miłość Nie Wyklucza wydaje przy wsparciu spółki biurowej Skanska pierwszą w Polsce publikację przedstawiającą dobre praktyki skierowane do i realizowane przez społeczności tęczowe w firmach z sektora prywatnego: raport "Bezpieczne przystanie".

Inżynierowie i inżynierki nowej generacji w branży motoryzacyjnej – portret pracowników centrów R&D Grupy ZF w Polsce i Czechach

Pokolenie dzisiejszych pięćdziesięciolatków, to najliczniejsza grupa społeczna w Unii Europejskiej. Pracownicy 50+ są dziś bardzo cenieni na rynku pracy. Zwłaszcza, że zatrudnienie silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie?

Świat obiegła informacja o rekordowych zwolnieniach w Meta. W analizowaniu zjawisk gospodarczych zwykło się mówić, że „Kiedy Ameryka kichnie, cały świat ma katar”. Czy tak będzie w przypadku zatrudnienia w branży IT?

Agencja badawcza Experience Institute przyznała sieci Lidl Polska certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Otrzymują go firmy, które są szczególnie pozytywnie oceniane przez swoich pracowników.

Ilu pracowników poszukują aktualnie pracodawcy w województwie łódzkim? Jakie stanowiska są najbardziej popularne? I jak wygląda “lista życzeń” pracowników? Zapraszamy do przeglądu i analizy.

Raport "Pokolenia na polski rynku pracy 2022" Grafton Recruitment