Biuro prasowe

O wiek niby się nie pyta, ale często się zdarza, że ktoś, kto jest młody i aspiruje na wysokie stanowisko, nie otrzyma go nie ze względu na brak kompetencji, lecz na zjawisko znane jako adultyzm.

23 listopada startuje cykl podcastów, w których eksperci Grupy Symfonia omawiają najistotniejsze obecnie tematy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rozmowy prowadzą Monika Smulewicz oraz Jarosław Kuźniar.

Już 24 listopada, podczas European Circular Retail Congress 2022, odbędzie się uroczyste wręczenie nagród 4. edycji konkursu „Lidl Fair Pay”, organizowanego przez Lidl Polska. Nagroda docenia firmy wyznaczające na polskim rynku wysokie standardy w zakresie równości płacowej.

No Fluff Jobs podsumowuje kampanię społeczną „Szanuj siebie”, która dotarła już do 3 mln odbiorców i ogłasza, że przeznaczy w sumie 10 mln złotych na wsparcie pracodawców i pracodawczyń, którzy chcą wprowadzić w swoich firmach transparentną rekrutację.

Zatrudnienie w sektorze OZE do 2050 roku powinno wzrosnąć aż pięciokrotnie. Oznacza to, że aż 85% nowych pracowników znajdzie pracę w sektorze energetyki wiatrowej i fotowoltaiki.

Różnorodny, wielokulturowy, położony w niezwykle malowniczym miejscu. Niesamowicie klimatyczny, rozwijający się w szybkim tempie, z piękną architekturą, bajecznymi parkami i wieloma atrakcjami.

Stowarzyszenie Miłość Nie Wyklucza wydaje przy wsparciu spółki biurowej Skanska pierwszą w Polsce publikację przedstawiającą dobre praktyki skierowane do i realizowane przez społeczności tęczowe w firmach z sektora prywatnego: raport "Bezpieczne przystanie".

Inżynierowie i inżynierki nowej generacji w branży motoryzacyjnej – portret pracowników centrów R&D Grupy ZF w Polsce i Czechach

Pokolenie dzisiejszych pięćdziesięciolatków, to najliczniejsza grupa społeczna w Unii Europejskiej. Pracownicy 50+ są dziś bardzo cenieni na rynku pracy. Zwłaszcza, że zatrudnienie silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie?

Świat obiegła informacja o rekordowych zwolnieniach w Meta. W analizowaniu zjawisk gospodarczych zwykło się mówić, że „Kiedy Ameryka kichnie, cały świat ma katar”. Czy tak będzie w przypadku zatrudnienia w branży IT?