Biuro prasowe

Mija rok, odkąd nasi ukraińscy sąsiedzi zmuszeni byli opuścić swoje domy i znaleźć schronienie w innych częściach Europy.

Presja na cięcie kosztów rośnie, zwłaszcza w obsłudze masowych rekrutacji. Logistyka, przemysł i produkcja, zatrudniące pracowników sezonowych, już mierzą się z tym problemem. Formika APT radzi jak zoptymalizować i zrównoważyć procesy rekrutacji, obniżając koszty o 90%.

Niższa lojalność pracowników, spadające wskaźniki satysfakcji zawodowej, rozproszone zespoły – tak wygląda new normal wielu firm. Jak zadbać o pracownika, by utrzymać go w zespole?

Blisko tysiąc pracowników wysoko oceniło pracę w GLS Poland. Największymi plusami są: równe traktowanie, szacunek do zespołu i przyjazna atmosfera. GLS Poland po raz czwarty zdobywa certyfikat Great Place to Work, który określa poziom zadowolenia pracowników.

Do czego dążyć w sferze edukacyjno-rozwojowej? Czego się uczyć?

Ponad połowa młodych ludzi chciałaby posiadać własną firmę, a blisko 40% zatrudniać pracowników. Gdyby mieli pracować “dla kogoś”, widzieliby się w roli ekspertów lub specjalistów, głównie w branży usług (więcej niż 60%), handlu lub produkcji.

Usługa „Auto na abonament” wchodzi w skład benefitów spod parasola ABC LG i jest dostępna na platformie CarUneed.

Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie poparła nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących work-life balance.

Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie poparła nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących work-life balance.

W tym roku ubezpieczający będą poszukiwać oszczędności. Wzrośnie więc rola doradców i technologii. Agenci coraz skuteczniej korzystają z technologii, bo tego oczekuje 2/3 konsumentów. Jednocześnie już dziś blisko 25 proc. agentów zarabia zdecydowanie powyżej średniej krajowej.