Biuro prasowe

Każdego roku rośnie popularność prac na krótki okres. Praca sezonowa czy praca tymczasowa? Wiele osób uważa, że są to synonimy, ale tak nie jest. Pomimo podobieństw związanych z krótkim czasem pracy, różnią się one formą zatrudnienia.

Piotr Rafalski, prezes Formika APT, o wyzwaniach rynku pracy tymczasowej w produkcji i logistyce

W Polsce co drugi pracownik (50 proc.) nie ma problemu z otwartym dzieleniem się informacjami na temat zawartości swojego pakietu wynagrodzeń. 23 proc. woli jednak zachować te informacje dla siebie.

Generacja Z to młodzi ludzie, którzy rewolucjonizują rynek pracy. To wyzwanie dla pracodawców, zmiana modelu pracy, a także podejścia do pracowników. W jaki sposób temu sprostać? Jak zmienić zarządzanie w firmie?

Wysokość płacy minimalnej, której głównym czynnikiem jest inflacja, powinna być konsultowana z Radą Dialogu Społecznego.

Idea self rosteringu nie jest zbyt powszechna na polskim rynku, ale doświadczenia z innych krajów wskazują, że przynosi ona szereg korzyści dla pracowników i organizacji.

10 czerwca w hotelu Hilton Garden Inn Kraków Airport odbędzie się konferencja poświęcona zmianie postrzegania osób z niepełnosprawnościami. Organizatorem wydarzenia jest Juliusz Zgliński – uczeń liceum, który sam zmaga się z niepełnosprawnością ruchową.

Dla kogo jest praca tymczasowa? Czy to dobry pomysł na zarobienie pieniędzy np. dla osób, które z różnych przyczyn znalazły się w innym kraju lub mieście? Czy to coś dla tych, którzy po prostu nie chcą na dłużej przywiązywać się do przysłowiowego biurka?

Jak przedsiębiorstwa z branży oceniają rynek i jak radzą sobie z wyzwaniami? Na to pytanie odpowiada raport „Branża bezpieczeństwa w Polsce: szanse, zagrożenia, kierunki rozwoju”, opracowany przez Polski Związek Pracodawców Ochrona.