Biuro prasowe

Elastyczne godziny pracy, tym przede wszystkim kierują się kandydaci przy wyborze nowego miejsca pracy (47,4 proc.) – wskazują na to wyniki raportu „Attractive Employer in War for Talent”, przygotowanego przez firmę kadrowo-płacową SD Worx.

Na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2023 znalazło się 45 laureatów i jest to rekordowa liczba. W kategorii firm dużych pierwsze miejsce zajęła firma Cisco Poland. Wśród firm średnich liderem jest Idego Group, a wśród firm małych Schwerlast Aleksandra Ledwig.

Aż 57,53 proc. Polek twierdzi, że jest niedostatecznie wynagradzana – wynika z najnowszego raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”.

Firma handlowa o międzynarodowym zasięgu stawia na miasto uniwersyteckie i otwiera nowe biuro w Lublinie. W oddziale zatrudnienie znaleźć może 50 osób.

Ruszyły zapisy do 5. edycji konkursu Lidl Fair Pay poświęconego równości płac. Patronem inicjatywy jest United Nations Global Compact Network Poland. Zgłoszenia potrwają do 15 czerwca.

Każdego roku rośnie popularność prac na krótki okres. Praca sezonowa czy praca tymczasowa? Wiele osób uważa, że są to synonimy, ale tak nie jest. Pomimo podobieństw związanych z krótkim czasem pracy, różnią się one formą zatrudnienia.

Piotr Rafalski, prezes Formika APT, o wyzwaniach rynku pracy tymczasowej w produkcji i logistyce

W Polsce co drugi pracownik (50 proc.) nie ma problemu z otwartym dzieleniem się informacjami na temat zawartości swojego pakietu wynagrodzeń. 23 proc. woli jednak zachować te informacje dla siebie.

Generacja Z to młodzi ludzie, którzy rewolucjonizują rynek pracy. To wyzwanie dla pracodawców, zmiana modelu pracy, a także podejścia do pracowników. W jaki sposób temu sprostać? Jak zmienić zarządzanie w firmie?