Biuro prasowe

Drugi już w tym roku wzrost płacy minimalnej daje się odczuć właścicielom sezonowych punktów gastronomicznych, usługowych i rozrywkowych. Przedsiębiorcy z jednej strony muszą radzić sobie z deficytem pracowników, a z drugiej z rosnącymi kosztami pracy i presją płacową.

Podczas drugiego wydarzenia w ramach cyklu Deklaracja Gospodarcza uczestnicy rozmawiali o rozmaitych aspektach krajowego rynku zatrudnienia.

Debata poświęcona rynkowi pracy w Polsce. O wyzwaniach, wizjach i konkretnych propozycjach dotyczących polityki zatrudnienia rozmawiać będą przedstawiciele rządu, opozycji, związków zawodowych, przedsiębiorców oraz eksperci. To kolejne wydarzenie z cyklu Deklaracja Gospodarcza.

Firma Gi Group Poland S.A. otrzymała certyfikat „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” w ramach programu certyfikacji organizowanego przez Konfederację Lewiatan i OPZZ.

Różnorodność w organizacji – co drugi badany zwróci na nią uwagę, wybierając miejsce pracy

Polacy potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, nie chcą tracić go na dojazdy do pracy i cenią sobie elastyczne rozwiązania, które pozwalają im osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym - wynika z badań przeprowadzonych przez LeasingTeam Group.

Firma GSK rozszerzyła swój program wsparcia pracowników i ich rodzin o dodatkowe, pełnopłatne urlopy rodzicielskie oraz urlop na opiekę nad chorym bliskim. Skorzystać z nich mogą osoby będące w każdym typie rodziny i związku.

Pomimo rosnących kosztów produkcji, postępującej automatyzacji i niepewności na rynku 80% pracowników sektora przemysłowego czuje względną stabilność i nie obawia się zwolnienia. Niepokoi ciągły niedobór pracowników i malejąca liczba studentów kierunków technicznych.